本文目录一览：
- 1、护士培训计划范文
- 2、养老院护工培训内容
- 3、临床护理工作规章制度
- 4、护理员培训内容有哪些
- 5、护理培训记录怎么写
护士培训计划范文
1、护士培训计划方案 篇1 目标： 苦练技能，服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。 内容： 基础理论：学习基础护理学，内护理学，等学科的知识。
2、护理综合素质培训：护理部制定计划，主要以每月组织一次全院业务学习的形式开展，并举行市级学术讲座，开办专题培训班。
3、第二阶段是工作2-3年的护士培训，主要内容为急救知识，危重、疑难患者的护理，整体护理知识及护理健康教育知识，基础知识及专科基本技术操作等。
养老院护工培训内容
护工培训内容如下：协助维护病人卫生、仪表及仪容。当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。
护工培训内容的目的是为了使护工具备基本的医疗知识、护理技能和与患者、家属等进行有效沟通和协作的能力，护工培训内容有医学知识、护理技能。
排泄照料：协助老人正常如厕；采集老人的二便常规标本；对呕吐老人进行护理照料；配合护士照料二便异常的老人等。
养老护理员培训计划应包括基础理论和实践技能两部分，通过教育和实践相结合的方式提高养老护理员的专业素养。基础理论主要包括生活安全、心理健康、护理知识等方面。实践技能中包括患者基本生活护理和常见护理技能两个方面。
养老院护理员培训内容主要按照养老院护理员国家职业标准规定的内容实施培训。培训的主要内容包括理论知识和技能操作两个方面。
临床护理工作规章制度
1、临床护理的相关工作规章制度如下： 第一章：总则 第一条：为了维护护士的合法权益，规范护理行为，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康，制定本条例。
2、护理查房制度：由护理部主任主持，科护士长、护理部干事参加，每月一次以上，有专题内容，重点检查有关护理管理工作质量，岗位责任制、规章制度执行情况，服务态度及护理工作计划贯彻执行及护理教学情况。
3、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。 交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危人和新人病人，在交班时安排好护理工作。
4、护理规章制度主要包括护理安全制度、护理交接班制度、护理查对制度、分级护理制度、消毒隔离制度、护理文件书写与医疗文件管理制度、抢救工作制度、新业务新技术准入制度、健康教育制度、护理人员职业防护制度等。
5、护理核心制度：①医嘱查对制度：医嘱应做到班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识(饮食、护理级别、过敏、隔离等)，设总查对登记本。单线班处理的医嘱，由下一班负责查对。各项医嘱处理后，应核对并签名。
6、病房管理制度 在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与。 严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。
护理员培训内容有哪些
1、(六)常见疾病照料；(七)心理护理知识。技能培训：(一)交流沟通；(二)生活照顾；(三)护理基本技术；(四)康复护理；(五)礼仪、消防知识。医院护理员工作岗位职责：在护士长领导下和护士指导下进行工作。
2、护士每月业务培训的内容包括以下几个方面：护理技术操作培训：包括各种注射技术、输液技巧、伤口护理、吸氧吸痰等技术操作，以及心肺复苏、无创通气等紧急救护技能的培训。
3、护理培训内容如下：具体内容：基础理论知识：护理人员需学习医学、生物学、解剖学、病理学等基础理论知识，以便更好地理解疾病和护理操作的原理。
护理培训记录怎么写
1、填写护理管理制度等。据搜狐网显示，护理人员培训记录表培训内容可以在内容一框填写护理管理制度，护理站基本规章制度，护理服务素质要求，护理服务卫生及安全知识等。
2、业务学习及提升：经常参与授课、讲座的学习，与其他护士一起就病案进行讨论，准备随时学习，并将所获进行记录在案。其他方面：针对某些专题与研究，特别召开的会议和培训内容，皆需认真应对、虚心学习。
3、所以在工作中我们一定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接班工作，严防差错意外的发生。
4、一旦出错，能早期发现，准确判断。负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。
5、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
6、医`学教育网搜集整理考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改 措施 。
